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Nouvelles formes de collaboration

Ma mo­ti­va­ti­on per­son­nel­le

En tant que modératrice ou modérateur de processus, il importe que vous communiquiez à l'extérieur notre motivation personnelle. C'est peut-être la biodiversité en tant que telle ou le souhait d'engager un changement systémique (cf. synergies liées à la promotion de la biodiversité). Il convient de se poser les questions suivantes:

  • Qu'est-ce qui me motive?
  • Pourquoi est-ce que je m'engage?
  • Pourquoi la biodiversité me tient-elle à cœur?
  • Pourquoi est-ce que je m'engage dans le changement de système?
  • Quelle histoire personnelle pourrais-je raconter?

Ques­ti­ons au pro­priétaire / au don­neur d'ordre

  • Qu'est-ce qui doit être différent après le projet?
  • Qu'est-ce qui doit se construire sur la parcelle / sur le terrain, chez les usagers et les participants au projet? Pourquoi?

Or­ga­ni­sa­ti­on de la mo­déra­ti­on de pro­ces­sus

Chaque rencontre de protagonistes doit contribuer à la réalisation des objectifs fixés avec le donneur d'ordre et générer de la valeur ajoutée. 

  • Quelles méthodes / quels outils soutiennent ces changements?
  • Quelles approches y a-t-il déjà? 

Il est essentiel de préparer scrupuleusement les instants d'information et d'échange. À chaque fois, il faudrait répondre aux questions suivantes:

  • Qu'est-ce qui doit changer après la rencontre?
  • Qu'est-ce que la rencontre doit susciter chez les participants?
  • Quelle ambiance s'impose?
  • Comment faire vivre l'expérience de la biodiversité?